Top Rewards

체계적이고 합리적인 평가, 보상시스템과 시장상위를 지향하는 Pay Level Policy을 통해 우수한 인재에 대한 최상의 보상을 실천하고 있습니다.

시장 상위의 급여수준

01. 업계 내 보상수준 경쟁력 유지
- 신입사원 업계 內 최고 수준을 유지함

02. 우수인재에 대한 최고 수준의 보상원칙
- Industry 내 최고 수준의 보상
- Top Player에게는 Market top 수준의 보상
- 성과 역량에 대한 공정한 평가 및 성과에 따른 차별 보상으로 고역량, 고성과자에 대해 인정하고 동기 부여함
- 지속적으로 성과급의 Portion을 확대하고 차등폭을 확대하고 있음