*각 BG(Business Group) 산하에는 국내영업팀과 해외영업팀이 있습니다. 국내영업팀의 경우 제품 특성상 원자력, 화력, 복합화력 등 모든 발전소 및 플랜트에 기기 및 제품을 공급하며, 발주처 역시 주요 발주처인 한전과 6개 자회사를 포함하여 지역난방공사, 기초과학연구소, 건설사 등 다양한 고객과 상대하여야 합니다. 국내영업팀은 단일 PJT 수주금액이 500억~3000억의 대규모 PJT를 담당하게 되며, 주요업무는 ITB 분석, Proposal 작성, 입찰가격 산정, 계약협상으로 이러한 업무를 성공적으로 이끌기 위해 고객관리, 경쟁사 및 고객 정보 수집, 시장조사 및 분석을 통한 마케팅 전략수립 등의 업무가 요구됩니다.

*대규모 PJT 수주업무인 본 직무의 특성은 첫째 장기적인 PJT 이므로 고객과의 깊은 유대를 형성할 수 있는 능력이 필요합니다. 둘째 대형 Plant 산업임을 고려 전략적 사고능력이 요구됩니다. 셋째 국내시장임에도 불구 국내시장이 이미 개방되어 있어 다양한 외국사와의 제휴 또는 경쟁이 필요하므로 Global 역량이 필요합니다. 넷째 산업재를 판매한다는 점에서 기술적인 배경이 있어야 합니다. 다섯째, 결국 수주의 마지막 절차는 계약체결이라는 법적 행위입니다. 즉, 계약적인 Legal 마인드와 계약 협상능력이 필요합니다. 끝으로 본인의 역량 못지 않게 조직의 역량이 필요하다는 점. 따라서 조직의 역량을 활용할 수 있는 리더쉽과 조정력이 필요합니다. 성공적인 영업맨이 되기 위해서는 다양한 요소가 필요하지만 사전에 모든 지식을 한꺼번에 갖출 수는 없습니다. 위에 있는 모든 것보다 더욱 중요한 것은 열정이라고 생각합니다. 본인이 부족한 것이 무엇인지 항상 생각하고 끊임없이 자신의 부족을 채우려는 열정이 영업맨에 있어서 가장 중요한 요소라고 생각합니다.

*B2B 산업의 특성상 기술적인 감각을 키우는 것이 중요하므로 우선 2~3년간 설계팀 등에서 제품에 대한 기초를 습득한 이후 영업에 오는 것이 바람직합니다. 따라서 설계팀에서 근무 경험은 영업마인드를 위해 필요한 제품지식을 쌓을 기회를 가지는 것입니다. 영업은 종합예술입니다. 따라서 다양한 분야의 지식과 경험이 결합되고 이를 응용할 수 있는 능력이 있어야 합니다. 또 한가지는 또한 상대를 분석하고 설득하는 전략적 사고가 요구됩니다. 따라서 훌륭한 영업맨은 사내 어떤 부서에 가서도 가장 잘 적응할 수 있는 능력이 있습니다. 만약 당신이 기획이나 관리부서에서 근무하고 싶다면 처음부터 그곳에 있는 것 보다 영업근무를 통해 Business에 대한 시야를 넓힌 후에 근무한다면 보다 창의적인 업무를 수행할 수 있을 것으로 판단됩니다. 또한 당신이 CEO를 꿈꾼다면 당신의 경력 어디에선가 반드시 영업근무 경력이 있어야 할 것입니다. 영업이야 말로 General Manager가 가져야 할 모든 역량들이 요구되기 때문입니다.

*기술연구원은 분당 및 창원에 위치하고 있으며, 발전/담수시스템 기반기술 연구인 선행 R&D는 분당에서 수행하고, 제품개발에 적용하는 Application R&D 및 소재기술은 창원 본사에서 개발 중에 있습니다. 
기술연구원의 주요 업무는 차세대 발전시스템 독자기술 개발, 미래성장 엔진 확보를 위한 미래사업 기술개발, 발전용 대형 가스터빈 개발, 화력발전용 통합 감시 제어시스템 개발, 핵심 소재개발, 현장 문제 해결을 위한 Fight-fighting, 전사 기술경영 비전 제시 및 중장기 기술전략 수립 등으로 구분됩니다. 
모든 연구원이 기술개발의 주체인 수평관계로 이루어져 있어 업무수행에 재량권이나 자율성이 많이 부여되고 있습니다.

*연구개발 직무에서 필요로 하는 전공분야는 기계/항공 공학, 전기/전자 공학, 금속/재료 공학, 화학 공학 등이며, 연구개발 업무를 수행하고 있는 연구원들은 대부분 석사 이상 학위 취득자입니다. 
연구개발 업무를 성공적으로 수행하기 위해서는 전공분야에 대해서 전문기술 및 지식이 기본적으로 필요하며, 해외 Site에서의 Fire Fighting 및 대외 논문 작성/발표를 위해서 중급이상의 영어 회화능력이 필요합니다. 또한 시시각각 변화하는 기술개발 Trend를 파악하고, Follow-up하기 위해서 자기 개발 의지가 매우 중요합니다.

*기술연구원에서 근무하게 되면 World Class R&D 역량을 확보하는 최고 전문가로 성장될 수 있습니다. 이를 위해, 기술연구원에서는 단기적으로 기술연구원 자체 OJP교육, 개인별 Principal engineer가 mentoring 및 국내외 Conference 논문 발표 및 참석 기회를 부여하고, 중장기적으로는 해외 유수 대학 및 연구기관과 국제공동 연구참여, 인재육성 프로그램인 국내외 박사/Post-doc 과정 지원 및 특정 연구기관에 전문교육 실시 등을 통하여 개인 역량강화에 최대한 지원을 하고 있습니다. 향후, 기업의 지속적 성장발전은 핵심기술 보유여부에 결정된다는 인식하에 회사에서는 기존 제품 독자기술 개발 뿐만 아니라 미래성장 엔진 확보를 위한 미래사업 기술 개발에 대규모의 기술개발 투자를 통하여 회사의 경쟁력을 향상시키는데 매진하고 있습니다. 이와 같이 기술연구원은 미래신기술을 접할 수 있고, 연구원 개개인에게 세계 최고 수준의 전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공할 것입니다.

설계/기술분야는 BG 및 소속팀에 따라 터빈, 발전기, 보일러, 원자로 등 발전 기자재 설계팀은 창원에 위치하고 있으며, 발전 플랜트 P/E Center 및 담수 플랜트 설계팀은 분당에 위치하고 있습니다. 
발전 기자재 설계팀의 업무는 해당 생산 제품에 대한 기본설계 및 상세설계 분야로 나누어지며, 발주처의 요청사항에 따른 최적의 제품 생산을 위한 설계업무를 수행합니다.
발전 플랜트 P/E(Project Engineering) 업무는 PJT 추진 단계별로 각 부분에 관여하여 경제적, 기술적으로 최적인 상태가 되도록 Consulting, PLANT 설계등을 수행하여, 종합적으로 PJT 최종 목적에 도달시키는 일련의 종합적인 기술업무 입니다.

*필요로 하는 전공분야는 공과대학 출신으로써 기계, 전기, 제어계측, 화공, 원자력 등을 
전공한 분이면 업무수행이 가능합니다. 해당 전공분야에 대한 이해도가 높을수록 현업수행에 
수월할 것입니다. 또한, 전세계를 대상으로 업무를 수행하므로 어느 정도 의사소통 및 문서
작성을 할 수 있는 영어 어학능력이 있다면 업무적응에 유리할 것입니다. 해외출장 혹은 
파견 업무를 수행하기 위해서는 현지문화에 적응하고자 하는 적극성이 많이 필요합니다.

설계/기술분야는 중공업에서는 핵심인력이기 때문에 해당분야의 전문가로 성장할 수 있으며, 
회사에서는 각종 프로그램을 통해 경력개발을 도울 수 있도록 준비하여 실시 중 입니다. 
견적업무 및 PJT 실 수행업무를 하면서 회사 내 여러 팀들과의 협력관계를 통해 업무를 
성공적으로 완료한다면 국내 혹은 세계에서도 스카우트 대상이 될 수 있는 전문가가 될 수 
있습니다. 설계/기술분야는 Plant 전반적인 사항 및 기기설계를 하는 업무이므로 시스템 
전반과 기기 구조에 대한 이해를 할 수 있으므로, 영업/PM/생산 등의 여러가지 업무에 
도전할 수 있는 기회가 많이 주어질 것입니다.

*해외영업은 세계를 무대로 두산 제품에 대한 Marketing & Sales 활동을 수행함으로써, 수주확보 및 수주이익율을 극대화하는 일련의 활동을 말하며, 시장 조사, 전략시장 분석/선정, Marketing 전략 구축 및 이에 따른 고객과의 Network 구축, PAM(Pro-Active Marketing), 입찰정보 수집과 이에 근거한 Target Price 산정, 입찰서 작성, 고객과의 협상 및 계약 등의 활동을 포함합니다. 
해외영업은 해당 Business Group (BG) 산하의 해외영업 Team에 속하여 일하게 되며 세계 시장을 무대로 활동중인 한국 건설회사 뿐 아니라 전세계 발주처를 대상으로 영업활동을 수행하므로 근무지는 분당이나 업무의 특성상 해외출장이 빈번합니다

*특별히 선호되는 전공계열은 없지만 원활한 영업업무 수행을 위해서는 기본적이지만 다양한 역량이 필요합니다. 기본적인 경제/회계 용어에 대한 이해 및 활용 능력, 시장 분석을 통한 Marketing & Sales 전략 수립 및 시현 능력, 창의적 문제해결 능력 및 추진력, 내부 및 외부고객과의 인간관계와 신뢰를 구축하는 Networking 능력과 비즈니스 언어인 영어 능력이 기본적으로 요구되며 해당지역의 언어(제2외국어) 구사능력은 추가적인 경쟁력이라고 할 수 있겠습니다. 또한 High-end 제품 시장에서 유수의 경쟁업체들(GE, Siemens, MHI, Alstom)과 세계 시장에서 경쟁하는 만큼 상기 기본적인 역량 이외에 제품에 대한 폭넓은 이해가 요구되므로 공학적인 지식 또한 업무 수행을 위해 많은 도움이 될 수 있습니다.
그러나 무엇보다 중요한 것은, 회사를 대표하여 고객을 대상으로 업무를 수행하는 회사의 얼굴인 만큼 철저한 비즈니스 매너와 고객을 존중하는 마음가짐과 태도가 무엇보다 중요하다고 할 수 있습니다.

해외 영업을 수행하기 위해는 계약, 금융, 기술, 어학 등 다양한 분야에 대한 능력이 필요한 만큼, 회사 내에서 효율적이고 체계적인 Program에 따라 다양한 교육을 받게 될 것이며, OJT 교육도 이에 포함됩니다. 해외영업팀 안에서는 Resource에 따라 특정 지역 및 발주처를 대상으로 하는 KAM(Key Account Management) 업무가 분할되어 있어 해당 시장의 특성을 파악하고 더 나아가 해외지점 근무를 통해 지역전문가가 될 기회를 얻을 수 있으며 궁극적으로 Plant 산업의 협상전문가 및 영업전문가로 성장하게 됩니다. 
Plant 사업 특성상, 전력청과 같이 국가 기간산업을 관장하는 조직, Project Financing부터 Plant 운영까지의 전체 Process를 개발하는 Global 상사, 한국 건설회사 등 다양한 고객이 영업활동의 대상이며, Plant사업의 해외 수출 비중은 해마다 늘어나고 있지만 이에 대한 영업전문가는 부족한 상황입니다. 두산에너빌리티 해외영업과 함께, 최고의 Plant 영업전문가로 성장할 기회를 잡으십시오

*사업관리 업무는 BG 및 소속팀에 따라 근무지역이 분당 및 창원으로 나누어지며, 영업에서 프로젝트를 수주하여 인수받는 순간부터 발주처에 최종 인계 시점 (하자기간 포함) 까지의 공사 일정 및 원가를 관리하는 임무를 수행하는 것입니다. PJT의 규모에 따라 다소 차이는 있으나, 대내적으로는 설계,구매,생산,설치의 전 단계에 있어 부문별/Interface간 업무를 조정, 관리하게 되며, 대외적으로는 발주처와의 Communication 창구 역할을 담당하게 됩니다. 주요업무로써는 계약관리, 예산관리, 공정관리 등으로 구분됩니다.

*사업관리는 PJT 성패에 대한 전방위 책임을 가지게 되므로 업무 수행을 위해 다방면의 경험과 지식이 요구될 뿐만 아니라, 관련 부서와의 업무 조율을 위한 문제해결 능력, 발주처와의 원활한 관계를 유지하기 위한 의사소통 능력, 프로젝트 수행과정에서 발생 가능한 Risk를 사전 도출, 관리해 나갈 수 있는 위기대처 능력 등 다른 어떤 업무 보다 광범위한 능력이 필요합니다. 하지만, 다른 무엇보다도 우선적으로 요구되어지는 자질은 본인 스스로가 회사 CEO를 대신한 프로젝트의 주인이라는 책임의식을 가지고 문제점들을 해결해 나가는 도전의식이라 생각됩니다. 또한 자신에게 부족한 부분에 대해서는 조직내ㆍ외 전문가의 도움을 받아 해결할 수 있도록 조치하는 Coordination 관리 능력을 갖추는 것도 유능한 프로젝트 관리자의 자질로 요구됩니다. 결론적으로 정해진 해답을 가지고 일하기 보다는 끊임없이 최선의 해답을 만들어 나가는 자세가 필요합니다.

사업관리 담당자로써의 근무 경험은 회사 내부의 각 조직의 업무를 다방면으로 이해할 수 있는 간접 경험의 기회를 제공할 뿐만 아니라 단위 프로젝트에 대한 계획 단계에서부터 마무리까지 직접적인 경영을 해 볼 수 있으므로 향후 회사내 어떤 부서에서 근무를 하게 되더라도 관리자로써의 역할을 성공적으로 수행할 수 있는 기초가 될 것입니다. 또한 나아가서는 경영자로써의 도약에 밑거름이 될 수 있습니다. 현대기업에 있어 경영자에게 요구되어지는 최우선의 과제가 한정된 인적, 물적자원을 유기적으로 통합 관리하여 최대의 이윤을 획득해야 하는 것이라면, 사업관리 담당자로써 CEO를 대신하여 프로젝트를 총괄 운영해야 한다는 사실 하나만으로도 미지의 세계에 첫 발을 내딛는 여러분에게 충분히 매력적인 직무가 될 수 있습니다. 프로젝트는 살아 숨쉬는 유기체와도 같은 것으로 항상 새로운 모습으로 우리들에게 다가오고 있습니다. 끊임없는 변화와 도전을 통해 성공의 결실을 쌓아 나가다 보면 어느 순간에 회사 최고 경영자로써 자리매김하고 있는 여러분 자신을 발견할 수 있을 것입니다.

*설치/시운전은 각 BG (Business Group)산하의 시운전팀에서 수행하고 있으며, 공사특성에 따라 분당 또는 창원에 근무합니다. 시운전서비스팀에서 수행하는 업무는 각종 Plant의 시운전업무, 노후 Plant 또는 설비 신/증설공사의 개보수 사업관리업무, Plant 설치 후 성능보증 시험업무, Plant 준공 이후 설비에 대한 하자보증업무로 구분됩니다. 성능시험을 포함한 시운전업무는 계약에 따라 설계,제작된 설비의 설치 후 Plant 준공까지의 기간 동안 시운전을 통해서 계약에 요구한 성능보증이 되는 가를 검증하는 업무로서 계약 후 36개월 이상 소요되는 장기사업의 성패를 좌우하는 핵심업무입니다. 이러한 업무를 성공적으로 이끌기 위해서는 무엇보다 시운전을 수행하는 구성원의 기술적인 역량과 이를 바탕으로 경험을 통한 Risk관리 역량이 필요합니다.

*이 직무수행을 위해서는 기기 및 Plant에 대한 기초지식을 가진 이공계 전공자로 업무에 대한 강한 열정이 필요합니다. 설치/시운전 직무는 Plant의 Process 및 단위기기에 대한 기초지식, Data를 분석하고 처리할 수 있는 능력, 도면을 판독하고 이해할 수 있는 능력이 요구되고, 현장의 문제점에 대한 원인분석 능력과 동시에 합리적인 대안을 제시할 수 있는 사고력, 조직 내부의 역량을 이끌고 통솔할 수 있는 리더쉽, 자신의 의견을 조직 내/외부에서 효과적으로 개진하고 관철시키기 위한 원만한 대인관계와 논리 정연한 의사소통 기술 및 업무추진력이 필요하며, 의사 소통이 가능한 외국어 능력 등이 요구되지만 직무 수행과정에서 능력을 배양하고 체질화시킬 수 있습니다. 따라서, 이 직무의 성공적인 수행을 위해서는 이론적 지식과 다양한 경험이 필요하지만 그 무엇 보다 중요한 것은 업무에 대한 열정과 자신감이라고 생각됩니다.

설치/시운전 직무는 이론적 지식을 바탕으로 다양한 현장경험을 결합하여 이를 응용할 수 있는 능력과 Engineer로서의 현장감각을 갖추는 것이 중요하며, 설계팀에서의 근무경험은 설치/시운전 업무수행에 많은 도움이 될 것으로 생각됩니다. 설치/시운전 업무는 계약에 따라 설계/제작된 설비의 설치감독, 시운전 및 계약성능보증 여부를 확인하는 역무를 수행하는 업무이므로 발전Plant 프로세스에 대한 기술과 경험의 폭을 넓힐 수 있으며, 시운전 및 성능시험분야의 Specialist와 시운전 및 현장설치공사 Manager로 성장이 가능 합니다. 또한, 현장경험과 기술을 토대로 개조보수 사업관리 및 하자보증 업무 등의 Manager로서 도전할 수 있는 기회가 주어질 것입니다. 현재 발주되는 모든 중대형공사가 EPC 방식으로 발주되는 경향에 있으며, 이에 필수적으로 설치업무와 시운전업무가 수반되는 공사가 많아지는 경향에 있으므로 향후 이 시장전망이 밝다고 생각되며, 스스로 능력만 갖춘다면 설치/시운전 전문가로서의 Job 영역은 매우 넓다고 보여집니다.

*생산관리 부서의 목적은 자원의 효율적인 운영을 통한 기자재의 제작일정, 원가, 자재관리이며, 현장에서 제작되는 제품에 관련된 
 업무가 주가 되므로 근무지는 창원 공장에 위치한 사무실이 됩니다. 생산관리업무는 아래와 같이 생산에 관련된 업무의 시작부터 마지막까지 총괄/관리하게 됩니다. 첫번째로 견적 / 수주관련하여 생산부문의 견적을 검토하여 견적 금액 및 가능 납기일을 통보하고, 공장의 부하를 분석하고 관리합니다. 두번째로 PJT 추진계획에 따라PJT의 전체 제작일정을 수립하고 목표 예산 및 직영 – 외주 - 구매 - 제작의 범위를 결정합니다. 마지막으로 제작관리 입니다. 공장의 제품 별 제작능력을 분석하여 통합 제작 일정을 작성 및 관리하고, 이를 이용하여 부하를 정리/조정작업을 실시하여 자재의 입고 및 납기를 점검하고 도/포장 및 출하 일정을 관리합니다.

*생산관리는 영업부서, 사업관리, 설계부서, 생산공장, 품질부서, 외주업체 등과의 교량역할을 하고, 공장에서 수행하는 공정의
 중,소 일정을 계획 관리하여야 하므로, 활발한 Communication 능력과 Detail함을 발휘한다면 원활히 업무를 수행할 수 있습니다.
 공장에서 현장관리나 공정관리 업무 경험이 있으면 본 업무를 수행하는데 도움이 되나, 해당 경험이 없이 입사 후 바로 생산관리
부서에서 시작하게 되어도 업무수행이 충분히 가능합니다.
일정 관리가 부서의 중요한 업무인 특성상 스케쥴링 프로그램을 사용할 시 도움이 될 수 있습니다.

생산을 총괄 관리하는 업무의 특성 상 사업관리/영업 및 생산과 관련된 포괄적인 정보를 정확히 파악하여 계획/관리를 하게 하므로 
생산관리 System과 부하 및 일정관리에 대한 전반적인 이해를 할 수 있게 됩니다.  해당 직무를 수행하면 프로젝트와 제품에 대한 전체적인 흐름을 볼 수 있는 안목과 관련된 다양한 경험을 할 수 있어 다른 관리 Part 
어디에서도 도움이 되고 쉽게 적용이 가능합니다. 업무 특성상 향후 생산기술팀, 사업관리 및 영업부서로의 업무전환이 수월하게 이루어 질 수 있으며 사전계획 및 관리를 수행함으로 
공장의 최고관리자 및 임원으로 성장하는데 큰 도움이 됩니다.

*전략업무는 전략기획총괄에서 수행하고 있으며, 근무지역은 대부분 분당이지만 담당하는 Business Group에 따라 창원 및 분당에서 근무를 하게 됩니다. 주요업무는 회사의 장기적인 Vision 설정, 경영 환경 및 시장/기술 동향 분석 등을 통한 회사의 중장기 경영전략 수립, M&A 등 미래성장엔진 확보를 통한 사업 포트폴리오 구성, 사업부 조직과 연계한 사업전략 및 사업계획 수립 및 실행 지원, 전사 차원에서 변화관리 Program 도입/실행 및 사업부에 전파, 중요 Information 수집 및 분석을 통한 Management Support 등의 업무를 수행하고 있습니다.

*기본적으로 경영전략 수립 및 지원, 의사결정을 위해 필요한 경영학, 회계학 등의 지식이 바탕이 되어야 하며, 무엇보다도 분석적 사고와 Problem solving에 대한 적극적이고 창의적인 Mind를 갖추고 있어야 합니다. 대부분의 업무가 회사 내 사업부 인력 또는 외부인력과 PJT를 공동으로 수행하는 경우가 많으므로 의사소통 기술, 설득력, 추진력, 원만한 대인관계 유지 등의 자질을 필요로 하고 있습니다. 추가적으로 영어 등 외국어로 자유로운 의사소통 및 문서화가 가능하다면 업무수행에 보다 도움이 될 것입니다.

*다양한 사업부와의 Communication 및 PJT 수행을 통해 회사전반에 대한 이해의 폭이 넓어질 수 있으며, 의사결정에 대한 Know-how, Project 추진상의 Leadership 함양을 통해 기획부서의 Manager로서 성장할 수 있습니다. 전략기획업무는 회사의 선장과 같은 역할을 하는 곳으로서 생산, 영업업무 등과 비견할 수 있는 Specialist로서 역할수행을 통해 회사 내에서 다른 Function이 가질 수 없는 경쟁력을 가질 수 있게 할 것입니다. 또한 사장, 기조실장 등 회사 Top Management 와의 Communication을 통해 경영진의 사고와 의사결정 방식 등에 대해 간접적인 경험을 공유하게 됨으로 인해 자기역량의 Development에 기여할 수 있습니다.

* HR담당 산하 HR Management팀 소속으로 근무지는 분당이며 주요업무로는 인사기획, 규정관리, 임원관리, Global HR 등의 업무를 수행하며 이러한 업무를 수행하기 위해서는 회사의 Vision에 대한 이해를 토대로 사업전략과 인력운영의 Align을 통해 회사의 인적자원을 효율적으로 관리하고 핵심역량을 강화하며 개발하는데 있습니다. 사람의 성장을 통해 사업의 성장을 도모하고자 하는 그룹의 2G 전략 및 인재의 중요성이 날로 증가되고 있는 최근의 Trend를 감안할 때 인사기획 업무는 회사의 중추조직으로서 역할을 다하게 될 것입니다.

*본 직무수행을 위해서는 4년제 대학 졸업자여야 하며 전공분야는 상경계열(특히 경영학 전공자) 및 법정계열 이며 기타 전공도 본인의 의지 여하에 띠라 업무 수행이 가능합니다. 기본적으로 근로기준법, 노동법 등 노동관계에 관한 지식이 필요하며 재무제표 등 기본적인 재무/회계 지식,경영/경제 관련 지식, 외국어 능력,수치/통계적인 업무를 수행할 수 있는 컴퓨터 사용 능력 및 이를 분석하기 위한 기획력 및 분석력이 요구되며 이러한 정보를 효과적으로 전달하고 관철시키기 위한 원만한 대인관계와 논리 정연한 언어구사 능력,설득력, 추진력,통솔력,사고력 등이 필요합니다.

전사의 인력 운영 및 직원 개개인에 직접적으로 연관된 업무로 회사의 각종 주요 의사 결정사항 및  주요 내용을 섭렵하고 이해 할 수 있으며 이를 바탕으로 전사 기획업무 및 각 BG의 기획업무 및 인사업무를 수행할 수 있습니다. 인사관리를 체계적으로 경험한 후, 인사부문의 관리자로 성장한다면 자신이 직접 경험한 인사 관리의 체험을 통해 이슈를 발굴하고 발전 방향을 구상할 수 있으며 또한 최고 경영자를 꿈꾸는 지원자의 경우, 경영관리의 중요한 부분을 차지하는 인사 부문에 대한 이해를 통해 더욱 유능한 최고 경영자의 길을 걸을 수 있는 기회가 될 것입니다.

*재무는 재무관리부문 산하 자금/경리 담당에 속하며 Treasurer팀, Accounting팀, 국제금융팀, Tax팀이 있고 근무지는 분당입니다. Treasurer팀은 전사의 자금조달 및 자금운용, 자금기획 등 전사 Cash Management에 입각한 기업 재무활동의 총체적인 관리 및 운영업무를 수행하며 Accounting팀은 전사 BG별 제품별 원가계산 및 매출계산, 일반회계 업무를 수행합니다.
Tax팀은 법인세, 부가세, 원천세 및 국제조세를 담당하며, 국제금융팀은 외화거래와 FX Risk Hedge, Structured & Project Finance 및 해외공사지급보증(Bank Guarantee)을 담당하고 있습니다.

*재무 업무는 직무수행의 특수성 상, 금융 및 회계 관련 업무를 수행하여야 하는 바, 가능한 한 상경계열의 4년제 대학을 졸업한 인원이 필요합니다. 전공은 경제학, 경영학, 무역학 등이 요구되어 지며, 특히, 국내외 금융기관 및 관련 정부기관 등과의 Relationship 및 Funding Source의 다양화, 해외법인의 세무신고 업무가 크게 늘어나고 있어 외국어 구사능력이 필수적으로 요구됩니다.또한, CPA, AICPA, CFA 및 M&A 전문가 자격증 등 금융 및 회계관련 자격증을 보유하고 있다면 매우 환영할 만한 조건이 하겠습니다. 현재 당사 조직내에 이미 상기 자격증을 보유한 인력이 다수 업무 수행을 하고 있습니다.

재무 관련 업무를 통해서 회사에 대한 전반적인 이해도를 높일 수 있습니다. 재무 업무는 모든 회사에서  기본적으로 필요로 하는 기본역량입니다. 그 만큼 각 현업부서에서 Needs가 많아 다양한 경력을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 특히 재무, 회계관련 Mind는 인문계 뿐만 아니라 이공계까지도 갖추어야 하는 지식인 만큼 인문계 출신자라면 필히 거쳐야 할 Career입니다. 재무, 회계 관련 지식을 바탕으로 기획 등으로 Career를 넓혀 가기에 유리하며 최근 Global Funding Source 확보 및 Negotiator로써의 역량강화를 위해 전사적 차원에서 다원화되고 Powerful한 재무인력의 양성을 추진하고 있는 바, 중공업 이라는 당사의 업종 내에서 조직 내 전문가로써의 입지를 확고히 하여 주요 의사결정 참여 및 향후 조직 내 성장 Map상 매우 유리한 조건이 부여되어 있다 하겠습니다.

*시공은 EPC BG에서 근무하며, 건축(주거시설, 상업시설 등), 토목(도로, 교량, 항만 등) , 플랜트(발전소, 공장, 에너지시설 등) 건설현장에서 공사관리, 공정관리, 현장관리, 안전관리, 품질관리 등의 업무를 수행합니다.
 현장에서의 업무는 크게 공사 및 공무 Part로 나누어집니다. 공사업무는 현장 내 시공, 공정, 안전, 품질, 환경 및 협력업체관리 등을 하며 계약공기 내의 책임시공을 담당합니다. 공무업무는 현장의 원가관리가 주업무로 행정, 설계변경 및 대관/대발추처 업무를 담당합니다.
시공은 EPC(Engineering, Procurement, Construction)의 최종단계인 Construction을 수행하며, 無에서 有를 창조하는 업무로써 가장 Active하며, 성취감을 크게 느낄수 있는 업무입니다.

*시공업무를 수행하기 위해서는 4년제 대학 졸업자로 관련학과(기계, 전기, 토목, 건축 등) 전공자이면 가능합니다. 특별한 경험이나 경력은 필요하지 않으나 입사 시 현장에서 업무를 수행하는 경우가 많으므로 협동심 및 성실성, 목표달성을 위한 적극성과 도전정신 등이 요구됩니다.

입사 후 분당두산타워에 위치한 EPC기전시공팀, EPC토목시공팀, 국내플랜트시공팀, 건축시공팀, 토목시공팀에서 팀/현장업무 및 직무교육, PJT소개, 현장견학 등 기초직무교육을 실시하며, 이후 OJT 실습에 적합한 현장을 엄선한 후 본인의 희망을 반영하여 현장 OJT를 3개월간 실시하게 됩니다. 이후 Job Shadowing 부서배치를 통해 9개월간 다양한 업무를 배우게 됩니다. 향후 개개인의 CDP를 위해 기술/견적, 영업, 외주/구매, 전략 등 다양한 분야로 근무의 기회가 주어지게 됩니다.

*구매업무는 BG및 소속 팀에 따라 근무지역이 분당 및 창원으로 나누어 지나 주로 창원에서 근무하게 됩니다. 수주단계에서 입찰 경쟁력 강화를 위한 사전 구매활동인 예량구매를 하게 되며 이는 업체와의 전략적 체휴를 고려하여 L/I 및 가격협상 우선권을 발급하고 실적자료 및 견적 업체관리/Approved Vendor List 작성하는 업무를 수행하고 있습니다. 이와 더불어  Project 수행 단계에서의 자재 구매를 위해 IGS(Idea Generation Session)실시 및 PSM(Purchasing & Supply Management)활동을 하며, Global Sourcing 활동 및 구매 Risk 관리를 통해 Project경쟁력을 강화하고 있습니다.

*구매업무는 Project의수주단계에서부터 완성할때 까지 업체와의 전략적인 제휴 및 협상을 하게 되므로, 업무를 조율하는 문제해결능력과 원활한 관계를 유지하는 의사소통능력이 필요합니다. 더불어 세계경제 흐름에 따른 Global Sourcing channel확보를 위한 활동을 하게 되므로 Global 역량이 무엇보다 중요합니다. 특히 업무 수행 중에 나타날 수 있는 Risk를 사전에 도출하여 이를 관리하는 능력은 무엇보다 중요합니다. 더불어 통관, 관세에 대한 이해가 있을 경우 업무에 많은 도움이 될 수 있습니다. 회사의 중요한 외부 구매업무를 맏고 있기 때문에 Risk발생시 이를 방지하고 회사의 주인의식을 가지고 윤리적인 해결방법을 함께 마련할 수 있는 적극적인 자세가 중요할 것입니다.

구매 담당자로서 근무경험은 회사의 Project의 흐름과 관련 부서의 업무연계성을 파악할 수 있는 기회가 됩니다. Project의 전반적인 흐름을 알게 되므로 향후 사업관리, 영업 부서로 성장이 가능하며, 나아가 관리자로의 역할을 수행하는데 기초가 될 수 있습니다.기업에서 실제 제품의 중요한 공급을 담당하고 있으며, Global Sourcing의 담당자로서 향후 해외관리 부서의 Manager로서 성장하는데 밑걸음이 될 것입니다.

*발전서비스 업무는 주로 창원에서 근무하게 되며 발전소 정비(Maintenance), 부품판매, 개보수(Repair), 성능개선(Retrofit), 진단/평가(Assessment) 사업을 수행하게 됩니다. 서비스 업무는 크게 서비스 Proposal, 발전서비스기술, 서비스 사업관리, 서비스 국내/해외 영업 업무로 나누어 지며, 업무로서는 발전설비 견적 및 기술 제의서 업무를 수행하고 있습니다.  또한 발전 설비 진단, 성능/수명평가, 운전 상태 분석, 설비 개선 및 최적화, 진단/평가 기술개발 및 고객 Consulting을 통해 발전 설비가 지속적으로 유지될 수 있도록 노력하고 있습니다. 이와 같은 서비스 업무는 발전소 설비의 유지를 중요하게 생각하는 선진국가에서 지속적으로 성장이 가능한 분야로 향후 이를 위한 역량을 강화하고 있습니다.

*이 직무를 수행하기 위해서는 Plant에 대한 기초지식을 가진 이공계 전공자로 업무에 대한 열정이 필요합니다. 서비스 업무는 Plant의 Process 및 단위기기에 대한 기초 지식을 이해할 수 있는 능력이 요구 됩니다. 발주처와의 협상에소 본인의 의견을 정확히 말할 수 있는 논리적인 의사소통 기술은 직무를 수행하는데 많은 도움이 될 것입니다. 이론적인 지식과 다양한 경험이 필요하지만 무엇보다도 업무에 대한 열정과 자부심 가장 중요하다고 생각합니다.

이론적지식을 바탕으로 다양한 현장경험을 할 수 있는 서비스 업무는 발전소 전체에 대한 이해하는데 많은 도움이 되고 있습니다. 다양한 문제를 해결할 수 있는 업무 능력을 확보하게 되면서 향후 전문가로 성장할 수 있습니다. 또한 사업관리, 영업으로 성장이 가능하며 발전설비 및 Process에 대한 이해를 바탕으로 향후 관리부서의 Manager로서 성장하는데 밑걸음이 됩니다.

PI(Process Innovation)는 전사 조직으로 창원 및 분당에서 나누어 근무를 하게 됩니다. 
PI는 프로세스 재설계, 정보시스템 구축, 안정화/고도화, 해외자회사 PI Governance 유지 등 업무를 수행합니다. 프로세스 재설계는 사업의 목표 달성을 위해 필요한 프로세스의 재설계(Elimination, Simplification & Standardization, Project 관리체계 수립 등)를 의미하며, 정보시스템 구축은 재설계 결과와 IT 환경 변화를 접목하여 새로운 시스템 구축 업무를 Leading 하는 것으로 이후 안정화/고도화 과정을 통하여 지속적으로 개선되도록 합니다. 궁극적으로 PI는 Business의 변화와 사업 목표 달성을 위해 필요한 프로세스 혁신 활동을 수행하고 있습니다.

*PI업무는 국내/해외 프로세스 혁신 및 시스템 구현을 위해 관련 직원들과 수시로 업무를 수행하게 되므로, 업무 조율을 통한 문제해결 능력 및 원활한 의사 소통 능력이 필요합니다.

PI담당자로서 근무경험은 회사의 경영/재무, 사업, 구매, 생산, 설계, 물류의 전 영역의 업무 흐름을 경험하게 되어, 향후 관리자/임원으로 성장하기 위한 초석이 될 것입니다

원자력 품질관리 업무는 원자력 프로젝트의 수주부터 최종 출하, 설치 및 이의 하자 보증까지 전체 프로젝트의 성공적인 수행을 위한 가장 중요한 업무 중 하나입니다. 현재 국내, 해외의 다양한 프로젝트를 진행 중이며, 창원본사, 동탄 및 프로젝트에 따라 국내, 해외 제작업체, 설치 및 Site 현장에서 품질 관리 업무를 수행하게 됩니다. 주요한 품질관리 업무는 프로젝트 전반에 걸쳐 품질문제의 사전 예방, 개선 그리고 각종 요건에 부합하는지에 대하여 확인하는 품질 관리 및 제품의 최종 보증 업무입니다. 국내 최고를 넘어 세계 최고 Global Quality Leader가 되기 위하여 최적 품질관리 프로세스 구축 및 운영을 목표로 무결점 원자력 제품을 품질 관리하며 고객 만족과 공공의 안전을 추구하고 있습니다.

성공적인 원자력 품질관리 업무를 수행하기 위하여 이공계 전공자가 요구되며, 주로 기계/금속/재료/산업공학/전기/전자 전공의 담당자가 해당 업무를 수행하고 있습니다. 금속 재료, 도면, 용접, 제품 및 검사 등의 공학에 대한 이해가 선 요구된다고 할 수 있으며, 주요한 이슈의 근본 원인 파악, 해결 및 재발방지를 위하여 문제를 심층 분석하고, 대처 방법을 강구할 수 있는 문제 해결 능력, 논리적 마인드, Risk management 능력이 요구됩니다. 또한 회사를 대표하여 업체 검사/감사 실시 및 고객 대응을 위한 효과적인 Communication skill이 요구되며, 서비스 마인드를 겸비하여야 합니다. 무엇보다 품질에 대한 중요성을 인식하고 품질관리 엔지니어로서 사명감과 열정을 갖고 근성 있는 실행을 할 수 있는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.

품질관리 엔지니어로서 프로젝트 수주부터 최종 보증까지 모든 업무를 관리하며 전체 프로세스를 이해하게 되며, 특히 원자력 제품을 생산하는 국내 및 해외 업체의 검사 및 감사를 수행하는 전문 Quality 엔지니어로 성장 가능합니다. 이러한 경험은 다양한 분야로의 전문가로 성장하는데 큰 밑바탕이 되며, 주로 원자력 품질 기술/검사, 품질개선, 품질보증, 비파괴검사, 사업관리, 생산관리, 생산기술, 기술영업, 구매, 견적 분야의 전문가로의 성장이 가능하며, 다양한 경험을 갖춘 최고의 리더로 역량 개발 및 발전할 수 있습니다.