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소속영업2팀

이름김건 입사년도2016년 하반기

안녕하세요?
2016년 하반기 입사한 ㈜두산 글로넷BG 김건 사원 입니다.
저 역시 입사 준비를 하며 막연한 불안감과 기대감 속에 이 곳의 입사기를 하나하나 읽어보고는 했었는데, 이렇게 후기를 직접 공유할 수 있다는 것에 다시 한번 감사해집니다.
부족한 정보 속에서 걱정하고 있을 미래의 두산인들에게, 제 입사기가 조금이나마 도움이 되길 바랍니다.

1. 입사 준비의 시작
기본적으로 두산의 역사, 주요 사업, 재무제표 등의 같은 정보와 함께 본인이 지원하는 사업부문의 주요 제품군, 기술 현황, 그리고 미래에 대해서 정리를 해본다면 큰 도움이 됩니다.
특히 두산의 인재상과 핵심가치는 입사지원서를 작성하시기 전에 차분히 한번 읽어보시기를 추천 드립니다.  내가 입사하고 싶은 회사에서 원하는 인재상이 무엇이고, 어떻게 나의 역량과 강점을 매치 시킬 수 있을지 고민해보시기 바랍니다. 
마지막으로, 온라인 상으로만 정보를 찾기 보다는, 정말 내가 가고 싶은 회사라면 직접 시간을 내어 살아있는 정보를 찾아볼 것을 추천 드립니다. 두산에서도 다양하게 캠퍼스 리크루팅을 실시하고 있고, 이곳에서 현장의 선배님들께서 실질적인 정보를 친절하게 알려주실 것입니다.  

2. 서류전형
입사지원서 작성 시, 생각보다 짧은 자기소개서 항목과 블라인드 채용 수준의 입력항목에 다소 당황하실 수도 있습니다. 저 역시 작성할 내용이 많지 않아서 좋다는 느낌보다는, 제한적인 정보 속에서 나를 어떻게 표현할 것인가를 많이 고민했던 기억이 있습니다.
짧은 자기소개서 안에 핵심만 간결하게 표현하시되, 지원직무와 관련된 활동이나 강조하고 싶은 역량이 있다면 적극적으로 어필하세요. 면접 등 이후 전형에서 기본이 되는 자료인 만큼, 여러분만의 전략적인 스토리텔링을 보여주시기 바랍니다. 세부 사항은 1차 면접에서 집중적으로 검증하게 되므로, 솔직하게 작성하실 것을 추천 드립니다.
최종 서류 제출 전, 지원자 모두 Bio Data Survey를 진행하게 됩니다. 만들어진 여러분을 보고 싶은 것이 아니기 때문에, 있는 그대로 솔직하고 일관성 있게 답변하시는 것이 중요합니다. 또한 Survey에 상당한 시간과 에너지가 소모되므로, 서류제출 마감 시간에 급하게 쫓기지 않도록 여유 있게 일정을 안배하시기 바랍니다. 

3. DCAT
저는 다양한 유형이 담긴 기본형 교재와 두산 기출유형 학습이 가능한 교재 두 권을 활용했습니다. 문제 유형이 매년 조금씩 바뀌는 경향이 있으므로, 문제를 많이 풀거나 풀이법을 외우는 방식 보다는 유형별 대처능력을 키우는 방식이 좀 더 유효합니다.
또한 문제 난이도가 높고 시간이 부족하기 때문에 집중력 관리가 필요합니다. 평소 연습하실 때 타이트하게 시간을 배분하시고, 본인의 강점 파트를 잘 파악하여 전략적으로 선택과 집중을 할 필요가 있습니다.
후반부의 인성검사는 서류전형의 Bio Data Survey와 동일한 방식으로 진행되므로, 일관성 있고 솔직하게 답변하시는 것이 좋습니다.

4. 1차 면접
DCAT 합격 발표 후 1~2주 정도 후에 1차 면접이 시작되며, 준비 기간이 짧기 때문에 사전에 전체 구성에 대해 숙지하는 것이 도움이 됩니다. DISE 면접은 PT면접으로 2:1로, SI면접은 3:1로 진행됩니다.
 
 - DISE 면접
제시되는 상황 및 Item이 생소할 가능성이 높은 면접으로, 확실한 정답을 찾는 것 보다는, 문제상황을 어떻게 인식하고 있으며, 제한적인 시간과 정보 중 필요한 자료를 취사 선택하여, 합리적인 논리 구조를 만들어가는지를 보고자 하는 측면이 크다고 생각합니다.
당연히 외워서 답할 수 없는 내용이므로 현장에서 자신감 있게 본인의 주장을 말할 수 있도록, 뉴스 등을 통해 접하는 Business 사례에 대해 case study 연습을 해보는 것을 추천합니다. 
약 1시간 정도의 짧은 시간 동안 자료 이해 및 PT자료를 완성해야 하기 때문에 최대한 집중력을 발휘해야 합니다. 최종 제출 전 문제 인식이 정확한지, 논리적인 비약이 없는지, 결론은 명확하게 표현되어 있는지 확인해야 합니다. PT발표의 논리적 개연성이 떨어지는 경우, 약한 고리 부분을 집중적으로 질문 받으실 수도 있으며, 이 때 당황하거나 본인의 주장에 매몰되지 마시고 객관적으로 대답하시되, 모르는 부분에 대해서는 당당하게 언급할 수 있어야 합니다.
또한 PT자료 작성 시 본인이 말하고자 하는 바를 적절한 수치와 논리를 가미하여 명확 간결하게 정리하는 것 역시 본 전형에서 중요한 평가 요소라 생각됩니다. 거창하게 시작했다가 시간에 쫓겨 결론을 흐지부지 마무리하는 일이 없도록 주의해야 하며, 미처 작성하지 못한 내용은 PT시 적절하게 설명할 수 있도록 별도 체크해 놓는 것이 좋습니다..
 
- SI 면접
이른바 인성면접이라고 알고 있는 전형 과정입니다만, 단순한 경험을 묻는 질문이 아니라 지원자의 스토리 속에서 어떠한 인사이트가 있었는지를 알고자 하는 면접입니다. 각 주제에 대한 질문이 꼬리를 물고 이어지며, 외워서는 답변할 수 없는 다양한 범위의 내용으로 확장/변화되어 연결됩니다. 
본인의 경험 속 어떻게 문제 상황을 인식했고, 어떤 방법으로 해결책을 도출하였고, 이를 통해 어떤 결과를 도출했는지, 그리고 그것이 본인에게 어떠한 의미인지에 대해 고민해보시면 도움이 될 것입니다.
한 시간이 넘는 긴 대화가 이어지기 때문에 집중력 및 체력 관리가 중요하며, 포장하는 말 보다는 진실성 있게 본인의 스토리를 전달하는 것이 중요합니다. 답변을 잘 하지 못했다고 해서 조바심 낼 필요 없고, 차분하게 진행하시면 됩니다. 

- 전문성 면접
저는 영업직무라 수행하지 않았지만, R&D 직무의 경우 전문성 면접도 진행합니다.
대학원 과정 중 수행한 연구주제에 대한 발표 및 질의응답 순으로 진행되며, 본인이 수행한 프로젝트 등의 경험이 실제 회사의 사업과 제품군에 어떻게 응용될 수 있는지 고민해 보는 것이 중요합니다.

5. 2차 면접
그룹회장단 및 최고경영진이 직접 참여하는 면접으로, 지원자가 두산의 가치와 인재상에 적합한지를 평가하는 과정입니다.
기본적으로 자기소개서와 이전 전형 자료를 기반으로 질문이 주어지며, 짧은 시간 진행되는 만큼 명확한 표현으로 본인의 스토리와 열정을 전달하여 주시면 됩니다. 그리고 두산의 역사와 성공 스토리, 인재상은 다시 한번 숙지하고 임하는 것이 좋습니다.
압박면접은 아니지만, 경영진을 직접 만난다는 것만으로도 분위기 상 압도될 수도 있습니다. 상황에 따라 가끔 예상치 못한 질문이 나올 수 있으나, 당황하지 마시고 정중하고 차분하게 대답하시면 됩니다. 면접 전 대기실에서 채용담당자 분들께서 많은 조언도 주시고, 편안한 분위기를 조성하여 주실 것입니다. 너무 긴장하지 마시고, 당당하고 자신감 있는 태도로 임하시면 좋은 결과를 얻을 수 있으리라 생각합니다.
그리고......보통 최종 면접에서는 탈락자가 거의 없다고 생각하실 수도 있지만, 끝까지 방심하시면 안됩니다!!

6. 최종 합격
2차 면접이 끝나고 나면, 머지않아 최종 합격 통보를 받으실 수 있을 겁니다. 두산의 작은 배려인지는 몰라도, 지원자 여러분이 불안과 걱정에 시달리지 않도록(?) 최대한 빠르게 결과를 알려주려고 노력한다는 느낌을 받았습니다.
최종 합격하신 여러분께는 새로운 ‘두산인’으로서 Welcome Dinner에 초대받게 되며, 이후 신입사원 연수과정을 통해 두산Way를 체득하면서 진정한 ‘두산인’으로 거듭나게 될 것입니다.

짧은 글이지만 고생이 많을 지원자 여러분에게 작은 도움이 되었으면 합니다. 감사합니다!!

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