"사람은 두산의 지난 120년을 이끌어 온 힘 이자 향후 120년 이상의 성공을 지속할 수 있는 강력한 경쟁력의 원천이며, 사람에 대한 이러한 믿음은 두산의 경영전략의 중심입니다."
성장을 위한 공간
성장을 향한 개인의 노력을 지원하기 위해 접근성이 높은 곳에 별도의 공간을 마련하였습니다.
집합 교육과 온라인 교육 참여, 팀 워크샵, 크고 작은 회의를 위해 자유롭게 사용됩니다.
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두산 연강원/DLI (Doosan Leadership Institute)서울에 위치한 그룹 연수원으로 그룹의 리더십 양성 기능을 담당. 두산의 구성원들이 교육을 통해 지식과 마음을 재충전할 수 있도록 최적의 교육 시설과 아름다운 정원 휴식 공간 제공 -
분당두산타워 공용공간 Open Innovation Center미래를 만드는 두산 그룹의 창의 혁신 센터. 자유로운 소통과 만남, 아이디어의 발굴과 구체화가 가능한 창의적 분위기의 공간으로 구성원들의 학습과 창의적 컨텐츠 생산을 지원 -
동대문두산타워 Education Center동대문 두산타워에서 근무하는 구성원들의 학습을 위한 별도 공간으로, 타운홀을 위한 대형 강의장과 개인 별 온라인 학습이 가능한 다목적 회의실 공간 제공 -
두산에너빌리티 창원 Learning Center두산에너빌리티 창원 본사에 위치한 교육 시설로 대강의장과 다양한 형태의 학습과 논의가 가능한 강의장, 회의실 공간 제공
성장을 위한 지원
탁월함을 향한 개인의 노력에 든든한 조력자가 될 수 있도록 전문화된 교육 프로그램과 성장의 기회를 제공합니다.
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온보딩 프로그램새로운 환경에서도 개인이 잠재력을 잘 발휘할 수 있도록 두산의 문화와 일하는 방식을 이해할 수 있는 그룹 차원의 두산 입문 교육, 선배의 멘토링 등을 입사 초기에 집중 지원
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사내 리더십 교육준비된 리더로 성장할 수 있도록 두산인으로서 갖추어야 할 공통 역량과 리더십 역량을 강화하기 위한 다양한 교육 프로그램 제공
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사내 공통 역량 교육기업 운영과 여러 부서 간의 공동 작업을 이해하고, 협업을 이끄는 전문가로 성장 할 수 있도록 전략적 업무 추진, Reporting 노하우 등 공통 역량을 향상하는 교육 프로그램 제공
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사내 직무 교육각 사의 산업과 직무 영역에 따라 다양한 사내 직무 역량 심화 교육 프로그램과 외부 교육 참여의 기회 제공
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주재원 제도두산 해외 지점/자회사에서 주재원으로 근무하여 글로벌 인재로 성장할 수 있는 기회 제공
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사내 공모 제도 (Internal Job Posting)그룹 내에서 직무 전환이 가능하도록 사내 공모 제도로 두 번째 커리어 기회 제공